Tugas Fungsi Dan Kisaran Gaji Komisaris

Dalam sebuah perusahaan tentunya memiliki struktur organisasi yang berfungsi agar kegiatan dalam kantor bisa berjalan berjalan lancar. Jabatan ini diduduki oleh beberapa komisaris. Mungkin jabatan ini sudah cukup familiar dengan nama jabatan yang satu ini. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang tugas fungsi dan kisaran gaji komisaris selengkapnya, baca artikel ini hingga selesai.

Tugas Fungsi Dan Kisaran Gaji Komisaris Dalam Sebuah Perusahaan

Sebelum menjelaskan tugas dan fungsi komisaris dalam perusahaan tentunya kalian harus paham terlebih dahulu mengenai pengertian dari komisaris.

Komisaris adalah jabatan tertinggi di dalam sebuah perusahaan, mereka bisa bertindak sebagai pemilik perusahaan dan pemilik saham. Komisaris bekerja sama dengan direksi untuk kemajuan perusahaan, mengawasi kegiatan perusahaan, kebijakan perusahaan dan juga pengelolaan perusahaan.

Komisaris bertanggung jawab untuk mengawasi perusahaan yang dilakukan oleh direksi dan memberikan nasihat untuk kebijakan perusahaan. Adapun tugas dari komisaris adalah sebagai berikut:

Mengawasi jalannya sebuah perusahaan secara berskala

Memberikan nasihat atau masukkan bagi perusahaan

Mengawasi jalannya perusahaan

Mengawasi pelaksanaan RJPP dan RKAP

Memantau sistem manajemen

Menyetujui rancangan dan rencana perusahaan yang diajukan oleh direksi atau pimpinan lainnya.

Tidak hanya itu tugas komisaris juga adalah mengawasi kegiataan perusahaan, bertanggung jawab atas kerugian perusahaan atas kelalaiannya dan juga memberikan nasihat kepada direksi atau pimpinan perusahaan.

Dalam menjalankan tugasnya tentunya mereka juga mempunyai  beberapa fungsi atau kewajiban yang harus dikerjakan seperti dibawah ini:

Memberikan saran dan pendapat saat RUPS tentang rencana jangka panjang perusahaan dan rencana kerja dan anggaran perusahaan atau RKAP.

Meneliti dan menandatangani laporan tahunan yang diberikan oleh direksi

Melaporkan kepada perusahaan tentang kepemilikan saham

Melaporkan tugas pengawasan komisaris kepada RUPS

Meneliti dan Menandatangani laporan tahunan yang diberikan oleh direksi

Itulah tugas dan fungsi komisari yang sangat erat kaitannya dengan perkembangan perusahaan agar bisa berjalan sesuai aturan yang berlaku. Tentunya dengan pekerjaan ini mempunyai  peran penting dalam sebuah rencana jangka panjang dan anggaran perusahaan.

Berbicara mengenai gaji, untuk gaji komisaris dipengaruhi oleh bentuk perusahaan, apakah perusahaan tersebut dimiliki oleh negara atau swasta.  Untuk gaji komisaris ditentukan berdasarkan remunerasi yang ditetapkan setiap tahun dalam rapat umum pemegang saham.

Tentunya dewan komisari mendapatkan fasilitas kesehatan dan bantuan hukum dan insentif kerja sebagai penghargaan dalam jangka panjang. Besarnya gaji tergantung dengan kebijakan dan aturan dari  perusahaan itu sendiri.

Komisaris utama dan berhak untuk mendapatkan gaji sekitar 45% dan gaji yang diperoleh sekitar 45% dan gaji yang diperoleh direktur utama perusahaan tersebut. Sedangkan untuk wakil komisaris utama mendapatkan 42,5% dari gaji yang diperoleh direktur utama. Lalu untuk anggota dean komisaris lainnya besaran gaji yang didapatkan adalah 90% dari besaran gaji komisaris utama.

Demikian ulasan atau informasi yang bisa saya bagikan kepada semua mengenai tugas dan fungsi komisaris dalam sebuah perusahaan, Mungkin bagi kamu tidak penting tetapi ini dapat menambah wawasan anda sebagai pembaca.